Redacción Miriam Salazar. Stem Women Congress Madrid.

  • El público decidió premiar a la empresa Kyndryl por su destacada labor en la implementación de proyectos que rompen la brecha de género en el sector
  • El Annual Report que elabora cada año la organización, evidenció un notable incremento en las iniciativas que promueven la participación de los hombres como agentes de cambi0.

Madrid, 9 de mayo de 2024 – La segunda edición del STEM Women Congress (SWC) se ha clausurado con gran éxito, consolidándose como un referente en la promoción de la igualdad de género en los sectores STEM. Celebrado el 9 de mayo en el CaixaForum de Madrid, el evento destacó tanto por la alta participación como por la calidad de las ponencias y actividades desarrolladas.

El evento madrileño contó con un panel de profesionales referentes en el sector STEM, como, por ejemplo, Helia Sharif, canadiense ingeniera aeroespacial en Thales Alenia Space, también con representantes de empresas que apuestan por fomentar la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en los sectores STEM como, por ejemplo, Abertis, TMB, Page Group, CaixaBank Tech, Correos, Pharma Nord, GFT, Danone, Enaire, ARCbcn, Globant o Ricoh y que explicaron qué iniciativas están desarrollando en este sentido.

Con esta segunda edición, el STEM Women Congress reafirma su compromiso con la promoción de la igualdad de género en los sectores STEM, consolidándose como una plataforma clave para el desarrollo y visibilidad de iniciativas que buscan transformar la industria y la educación en tecnología y ciencia.

SWC ANNUAL REPORT

El Annual Report, el estudio que elabora la organización y que analiza las iniciativas STEM en España y su impacto, permite tener una radiografía de las iniciativas existentes y clasificarlas por segmento (inspiración, carrera y emprendimiento), y por datos (edad, territorios, tipos de actividad, etc.), desvelando las brechas donde se debe actuar.

Así, uno de los momentos más esperados fue la presentación del SWC Annual Report 2024, que reveló un incremento superior al 34% en las iniciativas con mayor diversificación de impactos en las diferentes etapas de formación y carreras profesionales. Este informe también evidenció un notable incremento en las iniciativas que promueven la participación de los hombres como agentes de cambio, mostrando una transición significativa de la etapa junior a la etapa de consolidación y madurez profesional. Además, se destacó que las iniciativas de inspiración siguen impactando en la formación y comienzan su recorrido en edades más tempranas.

KYNDRYL, PRIMIADA CON EL SWC AWARD

Durante el evento tuvo lugar, la entrega de premios: los STEM WOMEN CONGRESS AWARDS, unos premios que ponen en valor las buenas prácticas de empresas e instituciones para captar, mantener y motivar el talento STEM WOMEN en las organizaciones.

Estos premios están dirigidos a empresas, start-ups, fundaciones, y entidades públicas que desarrollan, en el sí de su empresa, proyectos que ayudan a romper la brecha de género que existe en los ámbitos STEM, así como potenciar el interés por las STEM entre las más jóvenes.

Durante la ceremonia, y por votación popular, el público decidió premiar a la empresa Kyndryl por su destacada labor en la implementación de proyectos que rompen la brecha de género en el sector.

EL STEM TOUR

La organización aprovechó el evento madrileño para presentar oficialmente su último proyecto: el STEM Tour, una furgoneta que viajará con un equipo de profesionales cuyo objetivo es visitar las escuelas rurales que reciben menos impacto de las iniciativas STEM existentes.

UN PANEL DE EXCELENCIA

El congreso contó con la participación de destacadas personalidades y representantes de empresas líderes como Abertis, TMB, Page Group, CaixaBank Tech, Correos, Pharma Nord, GFT, Danone, Enaire, ARCbcn, Globant, y Ricoh, quienes compartieron sus iniciativas y estrategias para fomentar la igualdad de género en STEM.

INICIATIVAS INTERNACIONALES Y RECONOCIMIENTOS

El SWC no solo se consolida en España, sino que continúa su expansión internacional con eventos programados en Milán, Bogotá, Montreal y Lisboa a lo largo del año. Además, la organización ha recibido reconocimientos a nivel nacional e internacional, incluyendo la selección de Eva Díaz, CEO del STEM Women Congress, como finalista en los premios “The Women Changing the World Global Awards”.

CON LA COLABORACIÓN DE EMPRESAS COMPROMETIDAS

Empresas como VOLKSWAGEN, ABERTIS, TMB, MICHAEL PAGE, 250 GRADOS, WOMEN EVOLUTION, DANONE, GFT, KYNDRYL, CAIXA BANK TECH, HIBERUS, MUR & PARTNERS, PHARMA NORD SPAIN, DIPUTACIÓ DE BARCELONA, EL ESPAÑOL- REVISTA MAGAS, NACEX, LOLA CASADEMUNT, KERN PHARMA, GYNEA

Colaboran con el desarrollo de este evento organizaciones como 15 MUJERES & CIA, TALENGO, COLEGIO OFICIAL INGENIEROS DE TELECOMUNICACIÓN, COLEGIO/ASOCIACIÓN OFICIAL GRADUADOS E INGENIEROS TÉCNICOS TELECOMUNICACIÓN DE ANDALUCÍA, MIRED, MUJERES CIBER LIDERES ANDALUCÍA, WOMAN DIGITAL y FRIT RAVICH

CONGRESO SOBRE MUJERES STEM

STEM WOMEN CONGRESS es una plataforma sin ánimo de lucro que moviliza a más de 4.000 personas y se fundamenta para divulgar ciencia y tecnología y conseguir más mujeres en los sectores STEM. Se ha convertido en el Hub de las iniciativas y programas STEM, así como en un agente dinamizador y vertebrador de iniciativas privadas y públicas para dar visibilidad al ámbito STEM. Nuestras pasiones son las STEM y las personas. Nuestra principal motivación es que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en el ámbito académico y laboral dentro del sector STEM.