
Artículo de Lidia Codinachs y María Freiría, socias fundadoras de Women Evolution.
El emprendimiento femenino es un motor económico de creación de valor e impacto: está transformando la forma de liderar, innovar y crear un cambio real. Las mujeres emprendedoras están construyendo un nuevo modelo basado en propósito, colaboración y bienestar, y el 16 de abril es una oportunidad para visibilizarlo. Hoy 16 de abril, Día Mundial del Emprendimiento, es una fecha simbólica, un recordatorio del valor de quienes deciden crear algo desde cero, asumir riesgos y convertir una visión en realidad, y sobre esto María y yo, Lidia, sabemos bastante. En el caso de las mujeres, este camino suele implicar romper barreras adicionales: sesgos, falta de referentes, menor acceso a financiación y la presión de conciliar múltiples roles.
Según el Informe Global de Emprendimiento Femenino 2026, España ha escalado al puesto 8 en el ranking mundial de apoyo al emprendimiento femenino, subiendo 3 posiciones respecto a 2025. Esta mejora se debe principalmente a la proliferación de programas específicos que abordan las barreras tradicionales.
Aun así, las cifras muestran una tendencia imparable: cada vez más mujeres lideran proyectos innovadores, sostenibles y con impacto social.
El Informe GUESSS 2023-2024, por ejemplo, muestra que las estudiantes universitarias emprendedoras:
- Alcanzan un bienestar medio de 5,06/7, el nivel más alto entre todos los perfiles analizados.
- Presentan una resiliencia de 5,72, muy cercana a la de los hombres emprendedores (5,75).
El liderazgo femenino: una forma diferente de entender la productividad t la competencia.
Las emprendedoras están impulsando un nuevo paradigma empresarial basado en:
- Propósito y valores — No solo buscan crecer, sino transformar.
- Colaboración en lugar de competencia — Redes, alianzas y sororidad como motor.
- Innovación consciente — Soluciones que integran tecnología, sostenibilidad y bienestar.
- Liderazgo empático — Equipos más cohesionados, culturas más humanas.
Este estilo de liderazgo, que durante años fue infravalorado, hoy se reconoce como clave para el futuro del trabajo.
En 2026, el 47% de las nuevas empresas creadas en España están lideradas por mujeres. Un análisis sobre ayudas al emprendimiento femenino indica que el 47% de las nuevas empresas creadas en 2026 tienen liderazgo femenino.
Los desafíos que aún persisten.
Aunque el avance es real, las emprendedoras siguen enfrentando obstáculos:
- Brecha en el acceso a financiación.
- Sobrecarga mental y emocional.
- Falta de espacios de networking diseñados para ellas.
- Escasez de referentes visibles en sectores STEM y de alto crecimiento.
Persisten barreras percibidas: el 45,7% de los españoles cree que las mujeres parten en desventaja al emprender.
Un Estudio de Mastercard revela que:
- 45,7% de los españoles considera que las mujeres están en desventaja para emprender.
- Entre las propias mujeres, esta percepción sube al 58,3%.
- La principal barrera identificada es la conciliación, señalada por el 59% de los encuestados.
Por eso es tan importante crear comunidades que acompañen, impulsen y visibilicen su talento.
Cómo las mujeres están reinventando el concepto de emprendimiento.
El emprendimiento femenino no se limita a crear empresas: es un movimiento cultural que redefine cómo queremos vivir y trabajar.
Las emprendedoras están:
- Diseñando modelos de negocio más flexibles y humanos.
- Integrando bienestar y productividad sin renunciar a ninguna.
- Apostando por la formación continua y el liderazgo consciente.
- Construyendo redes de apoyo que multiplican el impacto.
Aquí es donde pensamos que Women Evolution juegan un papel esencial.
El papel de Women Evolution en esta transformación.
Womenevolution impulsa a mujeres líderes y emprendedoras a través de:
- Información y conocimiento en liderazgo consciente y bienestar integral.
- Eventos y espacios de networking que fomentan la sororidad y la colaboración.
- Colaboración con organizaciones que crean programas de desarrollo profesional que ayudan a escalar proyectos con propósito. Como es el caso de LIDERA, impulsado por Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona)
- Visibilización de referentes femeninos que inspiran a nuevas generaciones. Y premiar a emprendedoras relevantes, como casos de éxito y liderazgos ejemplares a través de los WE Leadership Awards de Women Evolution.
- Alianzas estratégicas con Escuelas de Negocio como Esade que impulsan la investigación y programas de emprendimiento innovadores a través del Esade Entrepreneurship Institute, un instituto de investigación dedicado a la excelencia académica en el campo del emprendimiento y disciplinas afines a través de la investigación, la docencia, la generación de ideas para nuevas empresas, la creación y las actividades de divulgación.
- Apoyo a plataformas digitales como Womenalia que crean espacios de encuentro y eventos para que las emprendedoras se conecten y creen nuevas sinergias profesionales.
En un mundo en constante transformación, acompañar a las mujeres en su evolución personal y profesional es una disrupción innovadora, un compromiso que va más allá de la pura visibilidad y persigue la intención de promover un cambio social y cultural entorno al rol de las mujeres en los negocios y en el ecosistema empresarial altamente complejo y volátil.
Por ello, pensamos que este Día del Emprendimiento es una invitación a:
- Apoyar proyectos liderados por mujeres.
- Compartir historias de emprendedoras que inspiran.
- Crear espacios donde las mujeres puedan crecer sin límites.
- Hay que recordar que emprender no es un acto individual, sino colectivo.
Porque cuando una mujer emprende, toda una comunidad avanza.
El futuro del emprendimiento es femenino, colaborativo y consciente. Y hoy, más que nunca, es momento de celebrarlo, impulsarlo y hacerlo visible.
———————————————————————————————————————————————————————
Conoce nuestro proyecto: Women Evolution
Síguenos en Instagram @womenevolutionbcn
Síguemos en X @WomenBCN
Mira nuestros contenidos en Youtube
Las fotos de nuestros congresos en Flick
Escríbenos a women@womenevolution.es


