«Liderazgo Femenino, la forma más disruptiva de liderar»
Un debate enriquecedor y muy participativo en intervenciones y aportaciones sobre cómo impulsar el liderazgo inclusivo en las organizaciones.
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Planes de igualdad: beneficios más allá de la normativa. Una estrategia de igualdad, clave para atraer y retener talento
Laura Santos y Carlos García de Torres, del programa Contravalores de Intereconomía, entrevistan a Lidia Codinachs, María Freiría y Pere
Esta alianza tiene como objetivo reducir la brecha de género y potenciar los planes de igualdad y diversidad dentro de
Artículo de María Gutiérrez, CEO y Fundadora en HIWOOK | Talento Sin Sesgos “Cada mujer que llegue alto debe dejar