Compartim algunes de les idees de les ponents que ens han acompanyat en el We Brunch sobre el lideratfe femení en l’àmbit de la salut i la medicina,
“En l’apoderament femení la presencia de referents i de models és cabdal, els programes que ajuden a establir aquestes xarxes de complicitat entre dones sèniors amb més experiència i recorregut i dones joves que participen en mentoria tenen molta força i molt de futur per aconseguir aquest apoderament” Dra. Elena Carreras, cap d’Obstetrícia i Ginecologia Reproductiva Hospital Universitari Vall d’Hebron
“Tant l’exercici del lideratge femení, com el lideratge transformacional posen en el centre els valors, la transparència i una comunicació inclusiva en les institucions i amb les persones” Dra. Candela Calle, directora ICO i presidenta del Comitè Científic de Women Evolution
Com ha exercit el lideratge femení la Dra. Elena Carreras al llarg de la seva trajectòria professionals en les seves responsabilitats?
La primera acció és la transformació dels serveis, incorporar la perspectiva de gènere a tots els procediments i protocols, i promoure la diversitat dels equips.
La segona, introduir la visió que situa les persones en el centre de totes les decisions mèdiques.
La tercera la incorporació d’una comunicació també inclusiva i no sexista.
Acompanyant de programes de mentoria de dones professionals sèniors amb dones joves per enfortir els seus lideratges, identificar les zones cegues i potenciar els punts fort. La complicitat entre dones de diferents generacions, cultures i experiències professional és molt emotiva i enriquidora.
I per últim, la creació de xarxes de sororitat que perdurin en el temps amb dones professionals de diferents disciplines i bagatges culturals.
🎬⭐Vídeo reportatge amb el més destacat.
