Debemos incentivar el interés de las profesiones STEM entre las niñas y jóvenes

Artículo de Lidia Codinachs. Socia fundadora de Women Evolution.

Vivimos en la ERA Digital, las profesiones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) juegan un papel crucial en el desarrollo y progreso de la sociedad. Sin embargo, la representación femenina en estos campos sigue siendo baja. Promover las profesiones STEM entre las niñas y jóvenes es esencial para cerrar esta brecha de género y garantizar un futuro más equitativo y diverso.

¿Por qué es importante?

Diversidad de perspectivas: La inclusión de mujeres en STEM aporta una diversidad de perspectivas que enriquece la toma de decisiones y la resolución de problemas. Las mujeres pueden ofrecer enfoques únicos y creativos que impulsan la innovación
Modelos referentes: Fomentar el interés de las niñas en STEM desde temprana edad ayuda a crear modelos a seguir femeninos. Esto es fundamental para que las jóvenes puedan visualizarse en estas carreras y aspirar a alcanzar sus metas
Igualdad de género: Promover la igualdad de oportunidades en STEM contribuye a la equidad de género en el ámbito laboral. Esto no solo beneficia a las mujeres, sino que también fortalece la economía y la sociedad en su conjunto

¿Cómo podemos fomentar el interés en cursar las carreras STEM?

Experiencias prácticas: Ofrecer actividades prácticas y proyectos reales que permitan a las niñas experimentar con tecnología y ciencia de manera divertida y educativa
Educación inclusiva: Implementar programas educativos que promuevan la igualdad de género y la inclusión desde temprana edad
Mentoría y apoyo: Crear redes de mentoría y apoyo donde las niñas puedan interactuar con mujeres exitosas en STEM y recibir orientación y motivación

Beneficios para las empresas de integrar talento femenino en sectores STEM

Integrar talento femenino en sectores STEM no solo es una cuestión de equidad, sino que también aporta numerosos beneficios a las empresas:

Innovación y creatividad

La diversidad de género en equipos de trabajo fomenta la innovación y la creatividad. Las mujeres aportan diferentes perspectivas y enfoques que pueden llevar a soluciones más efectivas y novedosas

. Esto es especialmente importante en campos como la tecnología y la ingeniería, donde la capacidad de innovar es clave para el éxito.

Mejora del rendimiento

Estudios han demostrado que los equipos diversos tienden a ser más productivos y eficientes

. La inclusión de mujeres en STEM puede mejorar el rendimiento general de la empresa, ya que se aprovechan al máximo las habilidades y talentos de todos los empleados.

Atracción de talento

Las empresas que promueven la diversidad y la inclusión son más atractivas para el talento joven

. Las nuevas generaciones buscan trabajar en entornos que valoren la equidad y la diversidad, lo que puede ayudar a las empresas a atraer y retener a los mejores profesionales.

Responsabilidad social

Integrar talento femenino en STEM también es una muestra de responsabilidad social corporativa. Las empresas que apoyan la igualdad de género y la inclusión contribuyen a la construcción de una sociedad más justa y equitativa

En definitiva

Promover las profesiones STEM entre las niñas y jóvenes y integrar talento femenino en estos sectores es una inversión en el futuro. No solo se trata de cerrar la brecha de género, sino de aprovechar al máximo el potencial humano para impulsar la innovación, mejorar el rendimiento y construir una sociedad más equitativa.

¡Es hora de actuar y hacer la diferencia! ¡Juntas llegaremos más lejos! 👇

En Women Evolution tenemos el privilegio de promover el proyecto Stem Women Congress España de la mano de una mujer referente como es Eva Díaz, la CEO de esta gran iniciativa, que junto a su socia Cris Reche y un gran equipo de embajadoras como, Mar Porras, Susana Cabos, Esther Izquierdo, Carol Romay, Ana Miguel, Celiana Carreño, Elsa Giménez y Cecilia Cuadra, hacen posible visibilizar el talento femenino en las profesiones STEM y animar a las empresas a potenciar iniciativas STEM que promuevan una mayor presencia de jóvenes en este sector empresarial. Es un honor colaborar como Women Evolution en la organización de cada edición en Madrid y Barcelona.

Este formato de congreso, se ha convertido en un verdadero movimiento por la transformación para fomentar una mayor Igualdad en las empresas en un contexto tecnològico y de innovación que progresa aceleradamente. Tenemos la misión de atraer a más niñas y jóvenes hacia estas carreras que son el futuro y que ellas puedan liderar y aportar su visión en la construcción de un futuro más igualitaria, justo y sostenible para todos.

El próximo 6 de mayo lanzamos la tercera edición de Stem Women Congress Madrid en el CaixaForum. Una jornada de 9.30h a 14.30h en la que podrás disfrutar de charlas inspiradoras, mesas de debate y conoceras buenas prácticas de empresas comprometidas con el impulso al talento femenino, espacio de networking y mucho más…